
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Привлечение трудовых мигрантов из Вьетнама является стратегически важным шагом для решения проблем нехватки квалифицированных работников в России.
Это не только способствует экономическому развитию, но и позволяет обеспечить высокие стандарты качества в различных отраслях. Комплексный подход к оформлению и легализации иностранной рабочей силы помогает создать благоприятные условия для интеграции мигрантов в российскую экономику.
ПОПУЛЯРНЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ ИЗ ВЬЕТНАМА

Социалистическая Республика Вьетнам славится трудолюбивыми и уравновешенными людьми. Вьетнамцы очень чтят историю и тепло относятся к россиянам.
Специалистов из Вьетнама привлекают на работу многие страны мира. Самые популярные и востребованные профессии и специальности сегодня это строители: сварщики, бетонщики, каменщики, работники складов, швеи, горничные, повара, сборщики и многие другие.
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
---|
СПОСОБЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Получение квот

Квотирование иностранных сотрудников позволяет регулировать количество привлекаемых мигрантов. Это важно для предотвращения переполнения рынка труда в определенных секторах.
Процесс включает в себя:
- Подготовку и подачу заявки на квоту.
- Подача приглашений
- Помощь в сдаче экзамена на знание русского языка
- Организацию приезда иностранных работников на квотируемые места.
- Оформление РНР

Высококвалифицированные специалисты (ВКС)
Эта категория включает в себя иностранных граждан с высоким уровнем квалификации и опытом в определенных областях.
ВКС не подлежат квотированию и могут работать в России по приглашению.
Процесс включает:
- Подготовку и подачу необходимых документов на приглашение
- Сопровождение в государственных инстанциях.
- получение РНР
Данный вид иностранной рабочей силы может находиться на территории РФ 3 года, так же не нужно сдавать экзамен на знание русского языка.